1月6日，商外学院在明德楼举行了2021-2022学年新教师培养计划会议。会议由副院长刘红燕主持，院长赵继政、副院长刘建珠、商外学院数位资深的指导教师以及入职五年内的新教师参加会议。

基于对5年内入职的专任教师未来成长与发展的考虑，为深入贯彻落实学校“一新一师”的要求，学院举办了本次新教师培养计划会议，旨在为相关教师提供支持和搭建平台。会上，参会教师就个人职业规划开展讨论，具体包含教学改革与课程建设、教研与科研项目申报及文章发表、教师教学能力参与及学生技能大赛指导、校企合作与专业建设等，赵继政及刘红燕也针对各老师的目标与计划提出了宝贵建议，对其表达的困惑作出了解答，并分享了亲身经历和给予诸多鼓励。  

根据青年教师选择导师的意愿和学院综合统筹安排的结果，刘红燕公布了商外学院导师及所指导的新教师名单，并给新教师布置了3年培养期的任务，包括课题主持、论文发表、比赛参与和专业建设等四个方面。

夏立作为新教师代表提出了问题，并得到了解答，全体新教师对学院的计划均表示认同。刘建珠指出教师应该保持研究的持续性，并且应树立清晰的个人学术面貌。其他指导教师也表达了个人看法，表示此次计划能够相互促进，也将尽己所能、全心全力帮助新教师成长。

最后，赵继政对会议做出了总结，指出在进入本科层次职业教育发展快车道的大背景下，青年教师应该将个人发展与学院发展相结合，打好基础，抓住机遇，提升自我，打造个人品牌。同时也肯定了青年教师们的努力拼搏的工作态度，表示将从软件培训、学术活动、后期资助及其他方面给予青年教师支持与鼓励，希望通过“结对子  带徒弟”的多重举措全面提升青年教师发展。（商外学院 唐子云）